És la substitució d'un treballador amb dret a reserva del lloc del treball ( baixa per malaltia, accident...) o cobrir temporalment un lloc durant el procés de selecció per la seva cobertura definitiva.
Mentre que duri el dret de reserva del lloc substituït. Si es tracta de cobrir un lloc temporalment, la durada del contracte coincidirà amb el procés de cobertura, que no podrà ser superior a 3 mesos.
Exemple: Un treballador agafa la baixa temporalment , i necessiten un substitut durant aquest temps.
No hay comentarios:
Publicar un comentario