La nomina

La nòmina és la suma de tots els registres financers dels sous d'un empleat, els salaris, les bonificacions i deduccions. En la comptabilitat, la nòmina es refereix a la quantitat pagada als treballadors pels serveis que va prestar durant un cert període de temps. Nòmina juga un paper important en una societat per diverses raons. Des d'un punt de vista comptable, nòmina és crucial perquè els impostos sobre la nòmina i la nòmina afecten considerablement l'ingrés net de la majoria de les empreses i estan subjectes a les lleis i reglaments


DADES IDENTIFICATIVES .
De l'empresa que contracta i del treballador contractat :
 Empresa : nom o raó social de la mateixa , domicili de l'empresa o
centre de treball , quan aquest no coincideixi amb el de l'empresa , Codi de
Identificació fiscal i codi de compte de cotització de la Seguretat Social .
 Treballador : nom i cognoms , número d'identificació fiscal, nombre en
el Llibre de Matrícula de l'empresa , número d'afiliació a la Seguretat
Social , lloc de treball que ocupa el treballador , data d'alta a la
empresa , la categoria professional i el grup de cotització al qual pertany .

DEVENGOS .
Conceptes i quantitats que percep el treballador pel seu treball efectiu i pel
temps de descans computable com a treball . Els conceptes són :
 Salari base . Retribució fixada per unitat de temps o d'obra .
 Complements salarials . Fixats en funció de circumstàncies relatives a
les condicions personals del treballador ( antiguitat , aplicació de títols ,
idiomes , coneixements especials , ... ) o determinades característiques del
lloc de treball o de l'empresa ( toxicitat , perillositat , torns , treballs
nocturns , ... ) .
 Complements extrasalarials . Retribucions que rep el treballador
com a compensació per les despeses ocasionades per l'execució del treball
( desgast d'útils o eines , adquisició de roba de treball , despeses
de locomoció , dietes de viatge , ... ) .

DEDUCCIONS .
Conceptes i quantitats que es descompten de la quantitat total meritada pel
treballador :
 Cotització a la Seguretat Social : la quota o import a pagar és un
percentatge que estableix la normativa que s'aplica a la base de cotització .
  
PARTS D'UNA NÒMINA

 Retenció a compte de l'IRPF .
 S'aplica un percentatge de retenció sobre el
salari brut fixat anualment per l'Estat d'acord amb les circumstàncies
personals de la persona treballadora .
 Altres deduccions : deduccions per quota sindical , cànon de negociació ,
formació professional , atur ...

SIGNATURA DEL TREBALLADOR .
La signatura de la nòmina dóna fe de la percepció pel treballador de les quantitats
establertes pel seu treball efectiu i pel temps de descans computable
com a treball ( descans setmanal , dies festius , vacances anuals , ... ) sense que
impliqui que estigui d'acord amb les mateixes